Senior VS Junior Kerja

Memang mereka senior dikantor dibanding kita yang masih baru alias junior yang baru mencicipi hangatnya bekerja di instansi tersebut dengan minimnya pengalaman. Tapi bukan berarti, para senior berhak mendeskreditkan para junior muda yang semangatnya masih berkobar - kobar bagai api kaya pembakaran.

Karena terkadang,para junior inilah yang memiliki gagasan & ide yang fresh yang berguna bagi kemajuan intansi dimana mereka berkerja,dibanding para senior yang mulai malas.Tapi banyak para junior,yang merasa tertekan didalam bekerja karena kondisi lingkungan yang kurang mendukung mereka dalam proses kerja.

Dan juga,banyak tradisi yang melekat dikantor yang membatasi ruang gerak mereka dalam mengerluarkan pendapat yang dianggap masih bau kenjur dalam para senior yang kaya pengalaman.

Kesimpulan : Sebenarnya bukan masalah lama bekerja atau baru bekerja disebuah instansi perusahaan, melainkan apa yang sudah kita buat & sudah lakukan untuk perusahaan tersebut sehingga menimbulkan manfaat yang signifikan untuk kemajuan perusahaan sekarang & nanti.